5月31日—6月7日，，南宫娱乐集团2026年国际化人才培训——“国际化+工业化”种子班（第二期）在京举行。。。。。。培训旨在进一步打好国际化谋划“攻坚战”，，建强国际化人才步队，，为集团国际化谋划高质量生长培育“链式出海”模式种子和人才种子。。。。。。集团党委副书记丁宏祥，，党委常委、副总司理沈瑞宏举行专题授课，，与全体学员举行座谈交流会。。。。。。
丁宏祥在授课中以着力打造“六个输出”概括了第一期效果，，剖析“十五五”时期宏观形势，，叙述“4个7”生长思索，，提出深化“六个”党建再提升要求，，强调树立高度使命感和责任感，，坚定信心，，强化合规风控，，为打赢“七大攻坚战”挺膺继承。。。。。。
沈瑞宏在授课中围绕树立鲜明的用人导向，，指导学员树立和践行准确政绩观，，强调看清晰生长的趋势、优势和路径，，要求各人自动谋划、自动协同、拓展资源界线，，建强步队、深耕细作、做到久久为功。。。。。。
本次培训由南宫娱乐工程集团承办，，苏美达股份加入专业赋能，，在第一期基础上增添学员论坛，，强化合规风险教育，，开展重点区域市场剖析并作专题报告。。。。。。
6月7日，，在评审会上，，丁宏祥、总部相关部分和下属企业认真人担当评审专家，，对12个协同出海行动学习效果方案举行评审。。。。。。新能源（垃圾发电）项目设计与建设、电器外洋产能相助、纺织装备制造及供应链、林业装备制造及供应链、智能工厂设计与建设、中国汽车品牌整车署理及出口分销模式等6组划分荣获一、二、三等奖，，新能源（垃圾发电）项目设计与建设、电器外洋产能相助小组荣获“产品手册设计方案优异奖”。。。。。。
结业式上，，班委代表全体学员作出《坚守初心，，推进集团“国际化+工业化”战略，，奋力开创“十五五”生长新时势》允许，，郑重提出“七个坚持”，，以复合型人才标准自我要求，，自动投身集团新型工业化与国际化谋划事业，，把培训所学切实转化为高质量生长实干效果。。。。。。
此次培训为期7天，，集团下属相关二级企业认真人，，国际化部分、主要营业部分认真人以及总部相关处室认真人共计102人加入培训。。。。。。集团下属南宫娱乐工程集团、南宫娱乐汽车、苏美达股份、中机六院等企业主要认真人加入相关活动。。。。。。
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